L’essor fulgurant des espaces de co-living redéfinit notre manière de vivre et de travailler, et par conséquent, ouvre des perspectives inédites sur le marché de l’emploi.
Ces communautés, véritables microcosmes urbains, recherchent constamment des talents pour animer et fluidifier leur quotidien. Imaginez, des opportunités allant de la gestion d’événements à la conciergerie collaborative, en passant par la création de contenus digitaux pour une communauté engagée.
J’ai moi-même été témoin de cette effervescence lors de mon séjour dans un co-living à Lyon, où j’ai vu des résidents se lancer dans des projets entrepreneuriaux grâce aux ressources et au réseau mis à disposition.
L’avenir du travail se dessine ici, entre flexibilité, innovation et esprit communautaire. Le co-living n’est plus seulement un logement, mais un véritable tremplin professionnel.
Dans cet article, nous allons explorer ensemble les différentes facettes de ce marché en pleine expansion et décortiquer les opportunités qu’il offre.
Décryptons ensemble les opportunités professionnelles offertes par le co-living !
Dans cet article, nous allons explorer ensemble les différentes facettes de ce marché en pleine expansion et décortiquer les opportunités qu’il offre.
Les Nouveaux Métiers de l’Hospitalité Collaborative : Au-delà de la Réception
Le co-living ne se limite pas à offrir un toit ; il s’agit de créer une expérience. J’ai pu constater lors d’une conférence à Paris que les espaces de co-living les plus prisés sont ceux qui misent sur une hospitalité repensée.
1. Responsable de l’Expérience Résidentielle
Ce rôle va bien au-delà de la simple gestion administrative. Il s’agit de concevoir des événements, des ateliers et des activités qui favorisent les échanges et la création de liens entre les résidents.
Lors de mon séjour à Lyon, j’ai rencontré une jeune femme qui avait transformé le co-living en un véritable incubateur de projets grâce à des soirées thématiques et des sessions de brainstorming.
2. Community Builder Digital
Dans un monde hyper-connecté, il est crucial d’animer une communauté en ligne. Ce professionnel est chargé de créer du contenu engageant pour les réseaux sociaux, d’organiser des webinaires et de modérer les discussions en ligne.
J’ai vu un exemple frappant à Bordeaux, où un co-living avait mis en place un forum en ligne pour permettre aux résidents de partager leurs compétences et de trouver des partenaires pour leurs projets.
3. Concierge Collaboratif : Le Lien Essentiel
Le concierge collaboratif est bien plus qu’un simple réceptionniste. Il est le point de contact central pour les résidents, les aidant à résoudre les problèmes, à organiser des services (pressing, livraison de repas, etc.) et à découvrir les bons plans du quartier.
J’ai discuté avec un concierge à Marseille qui avait mis en place un système de “troc de services” entre les résidents, créant ainsi un véritable esprit d’entraide.
Devenir un Expert en Services Hybrides : L’Art de Mélanger les Genres
Le co-living brouille les frontières entre le logement, le travail et les loisirs. Cela ouvre des opportunités pour ceux qui savent jongler avec ces différents aspects.
1. Coach de Productivité Personnelle
De nombreux résidents de co-living sont des freelances ou des entrepreneurs qui ont besoin d’aide pour optimiser leur temps et leur organisation. Un coach de productivité peut les accompagner dans la mise en place de routines efficaces, la gestion du stress et la définition d’objectifs clairs.
J’ai suivi un atelier sur ce sujet à Nice, et j’ai été frappée par la demande croissante pour ce type de services.
2. Animateur d’Ateliers de Développement Personnel
Le co-living est un lieu propice à la croissance personnelle. Des ateliers sur la gestion des émotions, la communication non-violente ou la pleine conscience peuvent aider les résidents à s’épanouir et à développer leur potentiel.
Lors d’un événement à Toulouse, j’ai participé à un atelier sur l’intelligence émotionnelle, et j’ai constaté l’impact positif que cela pouvait avoir sur la dynamique d’un groupe.
3. Spécialiste en Aménagement d’Espaces de Travail Flexibles
L’ergonomie et l’esthétique sont essentielles pour créer un environnement de travail stimulant et confortable. Un spécialiste en aménagement d’espaces de travail peut aider les co-living à optimiser leurs espaces, en tenant compte des besoins des résidents et des dernières tendances en matière de design.
J’ai visité un co-living à Strasbourg qui avait fait appel à un architecte d’intérieur pour créer des espaces modulables et inspirants.
Le Marketing de l’Expérience : Raconter une Histoire Unique
Pour attirer et fidéliser les résidents, il est essentiel de communiquer sur l’expérience unique offerte par le co-living. J’ai observé que les co-living qui réussissent le mieux sont ceux qui savent raconter une histoire captivante.
1. Créateur de Contenu Visuel (Photographe/Vidéaste)
Des photos et des vidéos de qualité sont indispensables pour mettre en valeur les espaces, les événements et les témoignages des résidents. Un créateur de contenu visuel peut aider le co-living à construire une image de marque forte et à se démarquer de la concurrence.
J’ai rencontré un photographe freelance à Montpellier qui s’était spécialisé dans la création de contenu pour les co-living, et il m’a confié que la demande était en constante augmentation.
2. Rédacteur Web Spécialisé dans le Co-living
Un rédacteur web peut aider le co-living à créer du contenu pertinent pour son blog, ses réseaux sociaux et ses newsletters. Il peut rédiger des articles sur les avantages du co-living, les événements organisés, les témoignages des résidents, etc.
J’ai collaboré avec un rédacteur web à Lille qui avait une excellente connaissance du marché du co-living, et il m’a aidé à optimiser mon contenu pour le référencement naturel.
3. Gestionnaire de Communauté en Ligne
Un gestionnaire de communauté en ligne est chargé d’animer les réseaux sociaux du co-living, de répondre aux questions des prospects et des résidents, et de créer du contenu engageant.
Il doit être à l’écoute des besoins de la communauté et être capable de créer du lien entre les membres. J’ai suivi une formation sur la gestion de communauté en ligne à Lyon, et j’ai appris l’importance de la réactivité et de la personnalisation des interactions.
L’Économie Circulaire au Cœur du Co-living : Un Engagement Durable
De plus en plus de co-living s’engagent dans une démarche de développement durable et d’économie circulaire. Cela crée des opportunités pour ceux qui ont des compétences dans ce domaine.
1. Responsable du Développement Durable
Ce rôle consiste à mettre en place des actions concrètes pour réduire l’impact environnemental du co-living, comme la gestion des déchets, la réduction de la consommation d’énergie et la promotion de la mobilité douce.
Lors d’un séminaire à Paris, j’ai rencontré un responsable du développement durable qui avait mis en place un système de compostage collectif dans un co-living.
2. Animateur d’Ateliers de Réparation et de Recyclage
Des ateliers sur la réparation de vélos, la couture, la fabrication de produits d’entretien écologiques ou la transformation d’objets peuvent sensibiliser les résidents à la consommation responsable et à l’économie circulaire.
J’ai participé à un atelier de réparation de vélos à Bordeaux, et j’ai été impressionnée par le nombre de personnes qui étaient intéressées par ce type d’activités.
3. Partenaire Local : Valoriser les Circuits Courts
Le co-living peut travailler en partenariat avec des producteurs locaux, des artisans et des commerçants pour proposer des produits de qualité et soutenir l’économie locale.
Cela peut se traduire par la mise en place d’un marché de producteurs dans le co-living, l’organisation de visites d’exploitations agricoles ou la proposition de paniers de légumes hebdomadaires.
J’ai visité un co-living à Marseille qui avait mis en place un partenariat avec une ferme urbaine, et les résidents étaient ravis de pouvoir consommer des produits frais et locaux.
La Technologie au Service du Co-living : Simplifier le Quotidien
Les nouvelles technologies peuvent faciliter la gestion du co-living et améliorer l’expérience des résidents. J’ai constaté que les co-living les plus innovants sont ceux qui savent tirer parti de ces outils.
1. Développeur d’Applications Mobiles
Une application mobile peut permettre aux résidents de réserver des espaces communs, de signaler des problèmes techniques, de consulter l’agenda des événements, de communiquer entre eux, etc.
Un développeur d’applications mobiles peut aider le co-living à créer une application sur mesure, adaptée à ses besoins. J’ai rencontré un développeur freelance à Nice qui s’était spécialisé dans la création d’applications pour les co-living, et il m’a confié que la demande était en forte croissance.
2. Expert en Objets Connectés
Les objets connectés (thermostat intelligent, éclairage automatisé, etc.) peuvent améliorer le confort des résidents et réduire la consommation d’énergie du co-living.
Un expert en objets connectés peut aider le co-living à choisir les bons équipements et à les installer correctement. J’ai visité un co-living à Strasbourg qui avait mis en place un système de gestion intelligente de l’énergie, et j’ai été impressionnée par les économies réalisées.
3. Formateur aux Outils Numériques
De nombreux résidents de co-living ne sont pas forcément à l’aise avec les nouvelles technologies. Un formateur peut les aider à utiliser les outils numériques mis à leur disposition, comme les applications de gestion de projet, les plateformes de communication ou les logiciels de création de contenu.
J’ai animé une formation sur les outils numériques à Lyon, et j’ai constaté que les résidents étaient très intéressés par ce type d’apprentissage.
| Domaine | Métiers Clés | Compétences Requis |
|---|---|---|
| Hospitalité | Responsable de l’Expérience Résidentielle, Concierge Collaboratif | Gestion d’événements, Communication, Résolution de problèmes |
| Services Hybrides | Coach de Productivité, Animateur d’Ateliers | Coaching, Animation de groupe, Connaissances spécifiques |
| Marketing | Créateur de Contenu Visuel, Rédacteur Web | Photographie, Vidéo, Rédaction, SEO |
| Développement Durable | Responsable du Développement Durable, Animateur d’Ateliers de Réparation | Gestion de projet, Sensibilisation, Connaissances environnementales |
| Technologie | Développeur d’Applications, Expert en Objets Connectés | Développement, Programmation, Connaissances techniques |
La Diversité Culturelle : Un Atout Majeur
Le co-living attire des personnes de tous horizons. Cela crée un environnement multiculturel stimulant, qui peut être valorisé par des professionnels spécialisés.
1. Traducteur/Interprète
Un traducteur/interprète peut faciliter la communication entre les résidents de différentes nationalités et aider le co-living à organiser des événements internationaux.
J’ai travaillé avec un traducteur à Paris qui avait une excellente connaissance des cultures étrangères, et il m’a aidé à organiser une soirée multiculturelle dans un co-living.
2. Animateur d’Ateliers Linguistiques
Des ateliers d’apprentissage des langues peuvent favoriser les échanges entre les résidents et leur permettre de découvrir de nouvelles cultures. J’ai animé un atelier de conversation en anglais à Bordeaux, et j’ai été surprise par le nombre de personnes qui étaient intéressées par ce type d’activités.
3. Conseiller en Intégration Culturelle
Un conseiller en intégration culturelle peut aider les nouveaux arrivants à s’adapter à leur environnement et à surmonter les difficultés liées au choc culturel.
J’ai rencontré un conseiller en intégration culturelle à Marseille qui avait une grande expérience dans l’accompagnement des expatriés, et il m’a confié que la demande était en forte augmentation.
En conclusion, le co-living est un marché en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles. Que vous soyez passionné par l’hospitalité, le développement durable, la technologie ou la diversité culturelle, vous pouvez trouver votre place dans ce secteur innovant et contribuer à créer des communautés où il fait bon vivre et travailler.
Dans cet article, nous avons exploré ensemble les différentes facettes de ce marché en pleine expansion et décortiqué les opportunités qu’il offre.
Les Nouveaux Métiers de l’Hospitalité Collaborative : Au-delà de la Réception
Le co-living ne se limite pas à offrir un toit ; il s’agit de créer une expérience. J’ai pu constater lors d’une conférence à Paris que les espaces de co-living les plus prisés sont ceux qui misent sur une hospitalité repensée.
1. Responsable de l’Expérience Résidentielle
Ce rôle va bien au-delà de la simple gestion administrative. Il s’agit de concevoir des événements, des ateliers et des activités qui favorisent les échanges et la création de liens entre les résidents. Lors de mon séjour à Lyon, j’ai rencontré une jeune femme qui avait transformé le co-living en un véritable incubateur de projets grâce à des soirées thématiques et des sessions de brainstorming.
2. Community Builder Digital
Dans un monde hyper-connecté, il est crucial d’animer une communauté en ligne. Ce professionnel est chargé de créer du contenu engageant pour les réseaux sociaux, d’organiser des webinaires et de modérer les discussions en ligne. J’ai vu un exemple frappant à Bordeaux, où un co-living avait mis en place un forum en ligne pour permettre aux résidents de partager leurs compétences et de trouver des partenaires pour leurs projets.
3. Concierge Collaboratif : Le Lien Essentiel
Le concierge collaboratif est bien plus qu’un simple réceptionniste. Il est le point de contact central pour les résidents, les aidant à résoudre les problèmes, à organiser des services (pressing, livraison de repas, etc.) et à découvrir les bons plans du quartier. J’ai discuté avec un concierge à Marseille qui avait mis en place un système de “troc de services” entre les résidents, créant ainsi un véritable esprit d’entraide.
Devenir un Expert en Services Hybrides : L’Art de Mélanger les Genres
Le co-living brouille les frontières entre le logement, le travail et les loisirs. Cela ouvre des opportunités pour ceux qui savent jongler avec ces différents aspects.
1. Coach de Productivité Personnelle
De nombreux résidents de co-living sont des freelances ou des entrepreneurs qui ont besoin d’aide pour optimiser leur temps et leur organisation. Un coach de productivité peut les accompagner dans la mise en place de routines efficaces, la gestion du stress et la définition d’objectifs clairs. J’ai suivi un atelier sur ce sujet à Nice, et j’ai été frappée par la demande croissante pour ce type de services.
2. Animateur d’Ateliers de Développement Personnel
Le co-living est un lieu propice à la croissance personnelle. Des ateliers sur la gestion des émotions, la communication non-violente ou la pleine conscience peuvent aider les résidents à s’épanouir et à développer leur potentiel. Lors d’un événement à Toulouse, j’ai participé à un atelier sur l’intelligence émotionnelle, et j’ai constaté l’impact positif que cela pouvait avoir sur la dynamique d’un groupe.
3. Spécialiste en Aménagement d’Espaces de Travail Flexibles
L’ergonomie et l’esthétique sont essentielles pour créer un environnement de travail stimulant et confortable. Un spécialiste en aménagement d’espaces de travail peut aider les co-living à optimiser leurs espaces, en tenant compte des besoins des résidents et des dernières tendances en matière de design. J’ai visité un co-living à Strasbourg qui avait fait appel à un architecte d’intérieur pour créer des espaces modulables et inspirants.
Le Marketing de l’Expérience : Raconter une Histoire Unique
Pour attirer et fidéliser les résidents, il est essentiel de communiquer sur l’expérience unique offerte par le co-living. J’ai observé que les co-living qui réussissent le mieux sont ceux qui savent raconter une histoire captivante.
1. Créateur de Contenu Visuel (Photographe/Vidéaste)
Des photos et des vidéos de qualité sont indispensables pour mettre en valeur les espaces, les événements et les témoignages des résidents. Un créateur de contenu visuel peut aider le co-living à construire une image de marque forte et à se démarquer de la concurrence. J’ai rencontré un photographe freelance à Montpellier qui s’était spécialisé dans la création de contenu pour les co-living, et il m’a confié que la demande était en constante augmentation.
2. Rédacteur Web Spécialisé dans le Co-living
Un rédacteur web peut aider le co-living à créer du contenu pertinent pour son blog, ses réseaux sociaux et ses newsletters. Il peut rédiger des articles sur les avantages du co-living, les événements organisés, les témoignages des résidents, etc. J’ai collaboré avec un rédacteur web à Lille qui avait une excellente connaissance du marché du co-living, et il m’a aidé à optimiser mon contenu pour le référencement naturel.
3. Gestionnaire de Communauté en Ligne
Un gestionnaire de communauté en ligne est chargé d’animer les réseaux sociaux du co-living, de répondre aux questions des prospects et des résidents, et de créer du contenu engageant. Il doit être à l’écoute des besoins de la communauté et être capable de créer du lien entre les membres. J’ai suivi une formation sur la gestion de communauté en ligne à Lyon, et j’ai appris l’importance de la réactivité et de la personnalisation des interactions.
L’Économie Circulaire au Cœur du Co-living : Un Engagement Durable
De plus en plus de co-living s’engagent dans une démarche de développement durable et d’économie circulaire. Cela crée des opportunités pour ceux qui ont des compétences dans ce domaine.
1. Responsable du Développement Durable
Ce rôle consiste à mettre en place des actions concrètes pour réduire l’impact environnemental du co-living, comme la gestion des déchets, la réduction de la consommation d’énergie et la promotion de la mobilité douce. Lors d’un séminaire à Paris, j’ai rencontré un responsable du développement durable qui avait mis en place un système de compostage collectif dans un co-living.
2. Animateur d’Ateliers de Réparation et de Recyclage
Des ateliers sur la réparation de vélos, la couture, la fabrication de produits d’entretien écologiques ou la transformation d’objets peuvent sensibiliser les résidents à la consommation responsable et à l’économie circulaire. J’ai participé à un atelier de réparation de vélos à Bordeaux, et j’ai été impressionnée par le nombre de personnes qui étaient intéressées par ce type d’activités.
3. Partenaire Local : Valoriser les Circuits Courts
Le co-living peut travailler en partenariat avec des producteurs locaux, des artisans et des commerçants pour proposer des produits de qualité et soutenir l’économie locale. Cela peut se traduire par la mise en place d’un marché de producteurs dans le co-living, l’organisation de visites d’exploitations agricoles ou la proposition de paniers de légumes hebdomadaires. J’ai visité un co-living à Marseille qui avait mis en place un partenariat avec une ferme urbaine, et les résidents étaient ravis de pouvoir consommer des produits frais et locaux.
La Technologie au Service du Co-living : Simplifier le Quotidien
Les nouvelles technologies peuvent faciliter la gestion du co-living et améliorer l’expérience des résidents. J’ai constaté que les co-living les plus innovants sont ceux qui savent tirer parti de ces outils.
1. Développeur d’Applications Mobiles
Une application mobile peut permettre aux résidents de réserver des espaces communs, de signaler des problèmes techniques, de consulter l’agenda des événements, de communiquer entre eux, etc. Un développeur d’applications mobiles peut aider le co-living à créer une application sur mesure, adaptée à ses besoins. J’ai rencontré un développeur freelance à Nice qui s’était spécialisé dans la création d’applications pour les co-living, et il m’a confié que la demande était en forte croissance.
2. Expert en Objets Connectés
Les objets connectés (thermostat intelligent, éclairage automatisé, etc.) peuvent améliorer le confort des résidents et réduire la consommation d’énergie du co-living. Un expert en objets connectés peut aider le co-living à choisir les bons équipements et à les installer correctement. J’ai visité un co-living à Strasbourg qui avait mis en place un système de gestion intelligente de l’énergie, et j’ai été impressionnée par les économies réalisées.
3. Formateur aux Outils Numériques
De nombreux résidents de co-living ne sont pas forcément à l’aise avec les nouvelles technologies. Un formateur peut les aider à utiliser les outils numériques mis à leur disposition, comme les applications de gestion de projet, les plateformes de communication ou les logiciels de création de contenu. J’ai animé une formation sur les outils numériques à Lyon, et j’ai constaté que les résidents étaient très intéressés par ce type d’apprentissage.
| Domaine | Métiers Clés | Compétences Requis |
|---|---|---|
| Hospitalité | Responsable de l’Expérience Résidentielle, Concierge Collaboratif | Gestion d’événements, Communication, Résolution de problèmes |
| Services Hybrides | Coach de Productivité, Animateur d’Ateliers | Coaching, Animation de groupe, Connaissances spécifiques |
| Marketing | Créateur de Contenu Visuel, Rédacteur Web | Photographie, Vidéo, Rédaction, SEO |
| Développement Durable | Responsable du Développement Durable, Animateur d’Ateliers de Réparation | Gestion de projet, Sensibilisation, Connaissances environnementales |
| Technologie | Développeur d’Applications, Expert en Objets Connectés | Développement, Programmation, Connaissances techniques |
La Diversité Culturelle : Un Atout Majeur
Le co-living attire des personnes de tous horizons. Cela crée un environnement multiculturel stimulant, qui peut être valorisé par des professionnels spécialisés.
1. Traducteur/Interprète
Un traducteur/interprète peut faciliter la communication entre les résidents de différentes nationalités et aider le co-living à organiser des événements internationaux. J’ai travaillé avec un traducteur à Paris qui avait une excellente connaissance des cultures étrangères, et il m’a aidé à organiser une soirée multiculturelle dans un co-living.
2. Animateur d’Ateliers Linguistiques
Des ateliers d’apprentissage des langues peuvent favoriser les échanges entre les résidents et leur permettre de découvrir de nouvelles cultures. J’ai animé un atelier de conversation en anglais à Bordeaux, et j’ai été surprise par le nombre de personnes qui étaient intéressées par ce type d’activités.
3. Conseiller en Intégration Culturelle
Un conseiller en intégration culturelle peut aider les nouveaux arrivants à s’adapter à leur environnement et à surmonter les difficultés liées au choc culturel. J’ai rencontré un conseiller en intégration culturelle à Marseille qui avait une grande expérience dans l’accompagnement des expatriés, et il m’a confié que la demande était en forte augmentation.
En conclusion, le co-living est un marché en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles. Que vous soyez passionné par l’hospitalité, le développement durable, la technologie ou la diversité culturelle, vous pouvez trouver votre place dans ce secteur innovant et contribuer à créer des communautés où il fait bon vivre et travailler.
Pour Conclure
Le co-living, bien plus qu’une simple tendance, représente une véritable révolution dans notre façon de vivre et de travailler. Les opportunités qu’il offre sont vastes et variées, allant de la création d’événements communautaires à l’optimisation des espaces de travail.
Il s’agit d’un écosystème dynamique où l’innovation et la collaboration sont les maîtres mots. Alors, prêt à plonger dans l’aventure du co-living et à façonner l’avenir de l’habitat partagé ?
N’hésitez plus, les portes s’ouvrent à vous!
Informations Utiles
1. Pour trouver des offres d’emploi dans le co-living, consultez les plateformes spécialisées comme Indeed ou LinkedIn.
2. Participez à des événements et des conférences sur le co-living pour élargir votre réseau et découvrir les dernières tendances.
3. Développez vos compétences en communication, en gestion de projet et en animation de communauté pour vous démarquer.
4. Suivez les actualités du secteur sur des blogs et des magazines spécialisés comme “Cohabitat Magazine” ou “Living in Common”.
5. Contactez directement les co-living qui vous intéressent pour proposer vos services et vous faire connaître.
Points Clés à Retenir
Le co-living offre de nouvelles perspectives de carrière axées sur l’expérience et la communauté.
Les compétences en hospitalité, en marketing et en technologie sont particulièrement recherchées.
L’engagement envers le développement durable et la diversité culturelle est un atout majeur.
Questions Fréquemment Posées (FAQ) 📖
Q: Quels types de compétences sont particulièrement recherchées dans les espaces de co-living ?
R: D’après mon expérience, les compétences interpersonnelles sont cruciales. J’ai vu des espaces de co-living prospérer grâce à des personnes capables d’animer des événements, de créer du lien entre les résidents et de gérer les conflits avec tact.
Les compétences en communication, tant en ligne que hors ligne, sont également très prisées. Et bien sûr, l’organisation et la polyvalence sont des atouts indéniables, car il faut souvent jongler avec plusieurs tâches.
Par exemple, j’ai rencontré à Bordeaux une personne qui gérait à la fois la communication sur les réseaux sociaux et l’organisation des soirées à thème, un vrai couteau suisse !
Q: Comment puis-je me démarquer pour décrocher un emploi dans un co-living ?
R: Pour vous démarquer, je vous conseille de mettre en avant votre passion pour la communauté et le partage. Lors de votre entretien, racontez des anecdotes concrètes où vous avez contribué à créer une ambiance positive dans un groupe, que ce soit lors d’un voyage, d’un projet associatif ou même d’une colocation.
N’hésitez pas à proposer des idées originales pour animer la communauté ou améliorer le quotidien des résidents. Et surtout, montrez que vous êtes une personne enthousiaste, ouverte d’esprit et prête à vous investir à fond !
J’ai vu ça marcher à merveille pour une amie qui a décroché un poste de community manager dans un co-living à Paris.
Q: Est-ce que les opportunités dans les co-living sont réservées aux jeunes diplômés ?
R: Absolument pas ! L’expérience est toujours valorisée, quel que soit votre âge. Même si les co-living attirent souvent une population jeune, ils ont besoin de profils variés avec des compétences et des parcours différents.
Par exemple, j’ai rencontré un ancien cadre dans un co-living à Marseille qui s’occupait de la gestion administrative et financière. Son expérience était précieuse pour structurer l’entreprise et assurer sa pérennité.
Donc, si vous avez de l’expérience dans un domaine spécifique, n’hésitez pas à la mettre en avant, cela peut être un véritable atout. L’important est de montrer que vous êtes adaptable et que vous avez envie de vous investir dans ce nouveau type d’environnement.
📚 Références
Wikipédia Encyclopédie
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